현장 중심 맞춤형 지방공무원 등 연수 활성화

◦대전교육정책의 업무 현장과 연계될 수 있는 정책 교육 운영(1과정)

◦늘봄학교 지원 체제 강화를 위한 늘봄학교지원전담 직무연수 신설(2과정)

◦맞춤형 학교 행정지원을 위한 직종별 교무지원전담팀 직무연수 운영(2과정)

◦건전한 노사관계 형성을 위한 공무원 노사관계 교육 운영(1과정)

◦청렴 의식 향상과 반부패 근절을 위한 청렴교육 및 반부패 청렴 특강 운영(4과정)

◦학교 현장 핵심 업무 능력 향상을 위한 실습∙실무중심 교육 운영(9과정)

◦안전한 학교환경 조성을 위한 교육시설 안전관리 교육 운영(2과정)

◦사립학교 행정력 강화를 위한 사학 행정 실무 교육 운영 신설(1과정)

◦소통 및 기획력 배양을 위한 기획력 향상 교육 운영(1과정)

◦음악∙미술∙치유 등 테마를 통한 감성힐링 교육 운영(2과정)

◦행복한 공직생활을 위한 교육과정 신설(1과정)

◦급변하는 시대에 필요한 소양과 통찰력을 향상하는 인문학 탐구 과정 운영(4과정)

◦교육과정의 흐름을 알아보며 일과 가정의 조화로운 균형을 위한 부모교육 운영(1과정)

◦변화하는 환경에 대응∙적응력 강화를 위한 미래 역량 강화 교육 운영(1과정)

◦미래 사회 트렌드를 알아보는 명강연 콘서트 협동 운영(4과정)

◦신규임용(예정)자 공직사회 적응 능력 배양을 위한 교육 운영(3과정)

◦재직단계별 필수 능력 함양을 위한 교육 운영(6과정)

◦퇴직예정자 재취업 교육과정 및 미래 설계 지원 운영(4과정)