□ 대전교육정책 연계 현장 맞춤연수 운영

⦁대전교육정책 이해 및 업무 현장과 연계될 수 있는 교육정책 과정 운영(1과정)

⦁맞춤형 학교 행정지원을 위한 교무지원전담팀 직무연수 운영(2과정)

⦁건전한 노사관계 정립을 위한 공무원 노사관계 교육 운영(1과정)

⦁청렴 의식 향상과 반부패 근절을 위한 청렴교육 및 반부패 청렴 특강 운영(5과정)

□ 직무역량 향상을 위한 실무 중심 맞춤형 전문연수 운영

⦁학교 현장 핵심 업무 능력 강화를 위한 실무중심 교육 운영(12과정)

⦁안전한 학교환경 조성을 위한 교육시설 안전관리 교육 운영(2과정)

⦁사립학교 행정력 향상를 위한 사학 행정실무 역량 강화 교육 운영(1과정)

⦁소통 및 보고 역량 강화를 위한 기획력 향상 교육 운영(1과정)

□ 미래 공직역량 향상을 위한 연수 운영

⦁문화와 예술이 있는 힐링 공감 교육 운영(3과정)

⦁행복한 공직생활 및 삶의 재충전을 위한 교육과정 운영(1과정)

⦁급변하는 환경에 필요한 소양과 통찰력을 함양하는 인문학 탐구 과정 운영(4과정)

⦁변화하는 시대에 대응력 강화를 위한 AI기반 역량 강화 교육 운영(2과정)

⦁미래 사회 흐름을 조망하는 명강연 콘서트 협동 운영(3과정)

□ 공직생애주기별 핵심 능력 강화 연수 운영

⦁신규임용(예정)자 공직사회 적응 능력 배양을 위한 교육 운영(2과정)

⦁재직단계별 필수 역량 강화를 위한 교육 운영(7과정)

- 신임기: 8～9급 대상으로 신임기 공무원 주요 애로사항 해소 및 조직 적응력 강화 교육 운영

- 성장기: 6∼7급 대상으로 기획∙보고 능력, 중간관리자 준비를 위한 교육 및 공직생활에 재충전 할 수
있는 교육 운영

- 심화기: 5∼6급 대상으로 중견관리자 역량 함양 및 리더십 향상 등 조직관리 교육 운영

- 완숙기: 5급 대상으로 직원과의 소통 및 중견관리자 역할 향상을 위한 직무·체험 중심 연수 운영

⦁퇴직예정자 미래 설계 지원을 위한 재취업 교육과정* 운영(4과정)